Ressources humaines
Certaines des activités de l'entreprise s'exercent à l'extérieur, parfois en contact direct avec les milieux naturels et les espèces animales. La biodiversité constitue un levier potentiel de mobilisation et de cohésion au sein des équipes. Impliquer les collaborateurs dans une démarche collective de responsabilité sociale et environnementale est source de motivation et vecteur de communication. Par ailleurs, au moment de recruter, un cadre de travail plus vert constitue un argument fort pour attirer et conserver les profils recherchés.
En France, le Grenelle de l'Environnement prévoit de porter à 1 million les 450 000 emplois verts estimés en 2009
Quoi faire ?
Organiser la formation des collaborateurs aux enjeux opérationnels de la biodiversité Valoriser les initiatives personnelles des collaborateurs en faveur de la biodiversité
Mettre en place des ateliers internes de réflexion-action sur la biodiversité avec les collaborateurs Faire participer les collaborateurs aux actions concrètes en faveur de la biodiversité sur le site
Faire participer les collaborateurs aux actions concrètes en faveur de la biodiversité sur le site Mettre en place des ateliers internes de réflexion-action sur la biodiversité avec les collaborateurs